Je me suis engagée chez les DesCodeuses car j’ai trouvée la cause hyper cool. C’est une cause qi me tient à coeur en tant que femme dans la tech, je sais que c’est important qu’il y ait plus de diversités et plus de femmes.
Andrea Rodriguez, Bénévole DesCodeuses
Dévelopeuse Back-end chez AssoConnect
J’ai commencé le code pendant le confinement. J’ai découvert une nouvelle passion.Lorsqu’on code on voit le résultat rapidement, il est là, c’est cool !
Wiam promo 2021 DesCodeuses
Développeuse Web
TECH DA LEAD : Remobilisation
La formation proposée par DesCodeuses se base sur l’approche par compétences.
Les compétences sont des savoir-agir complexes mobilisés pour la réalisation d’actions, notamment dans la vie professionnelle. Ainsi, le parti pris de DesCodeuses est de former ses stagiaires à travers des mises en situations concrètes afin de transmettre les savoirs, savoir-faire, savoir-être et les outils nécessaires au métier de développeur.
L’objectif étant de rendre les stagiaires opérationnelles et permettre leur autonomie d’un point de vue professionnel.
TECH THE POWER : Formations
Nous formons aux compétences techniques, aux méthode agile mais aux compétences transversales.
TECH THE RISE : Accompagnement
DesCodeuses accompagne les stagiaires sur plusieurs volets afin d’engager les apprenantes et prévenir les éventuels abandons :
- Un accompagnement pédagogique avec :
- l’incitation à l’entraide collective et à la cohésion d’équipe ;
- un temps d’échange hebdomadaire pour recueillir tous les besoins et écouter toutes les critiques ;
- du mentorat collectif et individuel pour soutenir l’apprentissage des apprenantes.
- Un accompagnement socio-professionnel avec :
- l’investissement de l’équipe de DesCodeuses sur la dimension sociale avec la proposition de cours de sport, d’un partenariat avec Mom’artres pour proposer un système de garde d’enfants et la réorientation vers les services d’accompagnement sociaux adéquats selon les besoins des apprenantes ;
- du coaching individuel proposé par les bénévoles pour la confiance en soi ;
- la simulation d’entretiens professionnels avec les entreprises partenaires pour favoriser l’entrée sur le marché de l’emploi.
Calendrier des formations
- Période de Sélection: du 11 Novembre 2021 - 07 Février 2022
- Période de formatin théorique: Du 04 Avril 2022 au 15 Septembre 2022
- Période de recherche de stage: Du 16 Septembre 2022 au 31/03/2023
- Période de stage: à definir avec l’entreprise, la convention doit etre signée avant le 31/03/2023
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